Θα σας παραθέσω ότι γνωρίζω έως τώρα για το τι έχει γίνει προκειμένου να αλλάξει η διάκριση εναντίον μας.
Πρόσφατα παρακολούθησα τα σεμινάρια εισαγωγικής εκπαίδευσης και εκεί είχα την ευκαιρία να ρωτήσω κάποιους εισηγητές για ποιο λόγο υπάρχει αυτή η διάκριση. Μία εισηγήτρια (που και αυτής δεν έχει αναγνωριστεί η προϋπηρεσία της) μας είπε ότι επί υπουργίας στο ΥΠΕΣΔΔΑ του Σκανδαλίδη υπήρχε έτοιμη νομοθετική ρύθμιση που πιθανόν να έλυνε την αδικία. Όμως στο εντωμεταξύ προκηρυχθήκαν εκλογές και η ρύθμιση έμεινε σε κάποιο συρτάρι. Εκεί δυστυχώς παραμένει έως σήμερα μάλλον ξεχασμένη χωρίς να υπάρχει διάθεση να αναζητηθεί. Μία άλλη εισηγήτρια (που συμμετείχε στην επιτροπή για το βαθμολόγιο στο Δημόσιο) μας είπε ότι η πρόταση των υπηρεσιακών παραγόντων αυτής της επιτροπής ήταν να αναγνωριστεί η προϋπηρεσία αλλά η πρότασή τους συνάντησε την αντίδραση των πολιτικών παραγόντων. Η δικαιολογία τους ήταν ότι δεν ήθελαν να εξομοιώσουν βαθμολογικά τους παλιούς Δ.Υ. με τους νέους. Βέβαια πιστεύω ότι ο λόγος είναι καθαρά οικονομικός αφού το κράτος γλιτώνει αρκετά χρήματα από όλους εμάς.
Τέλος στις 21/03/06 έγινε επερώτηση στην Βουλή από τον Βουλευτή του ΣΥ.ΡΙΖ.Α. Θ. Λεβέντη προς τους Υπουργούς Οικονομίας & Οικονομικών και Απασχόλησης & Κοινωνικής Προστασίας με θέμα: «Αναγνώριση προϋπηρεσίας για την ένταξη στο μισθολόγιο». Ακόμη δεν έχει υπάρξει απάντηση στη συγκεκριμένη ερώτηση. Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στην ιστοσελίδα: http://athleventis.gr/gr/questions3.asp?id=393. Στη συγκεκριμένη σελίδα βρήκα ότι η αναγνώριση της προϋπηρεσίας για την ένταξη στα μισθολογικά κλιμάκια ήταν προεκλογική δέσμευση της σημερινής κυβέρνησης.
Από όλες τις παραπάνω πληροφορίες που έμαθα καταλαβαίνω ότι όλα τα κοινοβουλετικά κόμματα, σε επίπεδο λόγων τουλάχιστον, αναγνωρίζουν ότι είναι άδικο αυτό που συμβαίνει. Μάλλον θα πρέπει να τους πιέσουμε ώστε τα λόγια να γίνουν πράξη.
Όποιος γνωρίζει κάτι επιπλέον καλό θα ήταν να εμπλουτίσει τις πληροφορίες έτσι ώστε να γνωρίζουμε όσον το δυνατόν περισσότερες πτυχές του θέματος που θα βοηθήσει στην καλύτερη αντιμετώπισή του.
Πρόσφατα παρακολούθησα τα σεμινάρια εισαγωγικής εκπαίδευσης και εκεί είχα την ευκαιρία να ρωτήσω κάποιους εισηγητές για ποιο λόγο υπάρχει αυτή η διάκριση. Μία εισηγήτρια (που και αυτής δεν έχει αναγνωριστεί η προϋπηρεσία της) μας είπε ότι επί υπουργίας στο ΥΠΕΣΔΔΑ του Σκανδαλίδη υπήρχε έτοιμη νομοθετική ρύθμιση που πιθανόν να έλυνε την αδικία. Όμως στο εντωμεταξύ προκηρυχθήκαν εκλογές και η ρύθμιση έμεινε σε κάποιο συρτάρι. Εκεί δυστυχώς παραμένει έως σήμερα μάλλον ξεχασμένη χωρίς να υπάρχει διάθεση να αναζητηθεί. Μία άλλη εισηγήτρια (που συμμετείχε στην επιτροπή για το βαθμολόγιο στο Δημόσιο) μας είπε ότι η πρόταση των υπηρεσιακών παραγόντων αυτής της επιτροπής ήταν να αναγνωριστεί η προϋπηρεσία αλλά η πρότασή τους συνάντησε την αντίδραση των πολιτικών παραγόντων. Η δικαιολογία τους ήταν ότι δεν ήθελαν να εξομοιώσουν βαθμολογικά τους παλιούς Δ.Υ. με τους νέους. Βέβαια πιστεύω ότι ο λόγος είναι καθαρά οικονομικός αφού το κράτος γλιτώνει αρκετά χρήματα από όλους εμάς.
Τέλος στις 21/03/06 έγινε επερώτηση στην Βουλή από τον Βουλευτή του ΣΥ.ΡΙΖ.Α. Θ. Λεβέντη προς τους Υπουργούς Οικονομίας & Οικονομικών και Απασχόλησης & Κοινωνικής Προστασίας με θέμα: «Αναγνώριση προϋπηρεσίας για την ένταξη στο μισθολόγιο». Ακόμη δεν έχει υπάρξει απάντηση στη συγκεκριμένη ερώτηση. Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στην ιστοσελίδα: http://athleventis.gr/gr/questions3.asp?id=393. Στη συγκεκριμένη σελίδα βρήκα ότι η αναγνώριση της προϋπηρεσίας για την ένταξη στα μισθολογικά κλιμάκια ήταν προεκλογική δέσμευση της σημερινής κυβέρνησης.
Από όλες τις παραπάνω πληροφορίες που έμαθα καταλαβαίνω ότι όλα τα κοινοβουλετικά κόμματα, σε επίπεδο λόγων τουλάχιστον, αναγνωρίζουν ότι είναι άδικο αυτό που συμβαίνει. Μάλλον θα πρέπει να τους πιέσουμε ώστε τα λόγια να γίνουν πράξη.
Όποιος γνωρίζει κάτι επιπλέον καλό θα ήταν να εμπλουτίσει τις πληροφορίες έτσι ώστε να γνωρίζουμε όσον το δυνατόν περισσότερες πτυχές του θέματος που θα βοηθήσει στην καλύτερη αντιμετώπισή του.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου